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工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

组织劳动能力鉴定的人员应当对职工的身份进行核实。〔委托检查〕因鉴定工作需要，专组认为应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委会可以委托具备资格的医机构协助进行有关检查和诊断。根据我国劳动法定，劳动者在工作中因为工作原因导致人身受到损害的，是可以申请工伤从而获得赔偿的，但是在实际处理的过程是需要先进行伤残鉴定程序的。

工伤鉴定是指劳动部门对于因工作期间发生事故受到人身损害的劳动者进行是否属于工伤给予定性的程序。工伤鉴定程序怎样申请（一）调事故发生经过，作相关的证固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调笔录。（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。